【煤市动态】山西：2019年非私营单位煤炭开采和洗选业平均工资81324元！

    数据显示，2019年，全省企业、事业、机关、民办非盈利组织和其他单位就业人员分别为281.7万人、102.4万人、49.9万人、6.7万人和0.5万人。其中，企业单位就业人员人数增加最多，同比增加8.3万人，增长3.0%，是吸纳就业的主要阵地。
　　第三产业作为吸纳劳动力的“主力军”，吸纳劳动力的能力不断增强。2019年全省第一、二、三产业就业人员分别为1万人、182.7万人、257.4万人。三次产业占全省非私营单位就业人员期末人数的比重分别为0.2%、41.4%、58.4%，与上年相比，一产减少0.1%，二产减少3.6%，三产增加3.7%。
　　部分制造业行业吸纳劳动力较快增长。2019年，制造业中专用设备制造业、通用设备制造业就业人员分别为5.6万人、2.0万人，分别增加0.9万人、0.2万人，分别增长19.7%、11.6%。
　　教育、卫生体系建设不断加强，教育、卫生人才队伍不断发展壮大。2019年全省教育就业人员为55.2万人，同比增加5.2万人；卫生和社会工作就业人员为24.7万人，同比增加2.9万人。

企业工资增长贡献率达到84.4%

　　近年来，我省不断深化“放管服效”改革和商事制度改革，扎实推进“3545”专项改革，全省营商环境进一步优化，充分释放了企业单位的市场活力。2019年，全省城镇非私营单位中企业单位平均工资为71362元，同比增长7.5%，拉动非私营单位平均工资增长4.7%，贡献率达到84.4%，比上年提高13.9%。
　　随着网络、物流等相关基础设施建设的逐步完善，城乡消费市场共同繁荣，线上线下融合发展进程加快，全省消费基础持续向好，零售业呈现平稳发展态势。2019年全省商品零售额7242.3亿元，增长7.7%，全省限额以上单位通过公共网络实现商品零售额61.9亿元，同比增长25.2%。城镇非私营单位中批发和零售业就业人员年平均工资同比增长17.2%，增幅同比提高1.8个百分点；城镇非私营单位中邮政业平均工资同比增长6.0%，保持稳定的增长势头。

整体工资水平有待进一步提高

　　就业人员、年平均工资双增长的同时，我省城镇非私营单位就业和工资领域仍存在就业供求结构失衡、不同行业工资水平差距大、机关事业单位工资增长慢、整体工资水平较低等问题。

文章转载网络 版权归原作者所有 若侵权告知删!