重磅消息

9月18日，山西省高院召开全省法院事业单位改革动员部署会。会上党.组.书.记、院长孙洪山要求，各级法院要深入贯彻落实省委关于事业单位重塑性改革工作部署，统一思想、提高认识、压实责任，推进全省法院事业单位改革各项目标任务落实落细、取得成效。                                                                                 据会议公开消息，改革目标任务和“时间表、路线图”已明确：

1.省高院党组在充分调研论证的基础上，研究提出了全省法院事业单位改革方案。此次改革，省高院事业单位机构精简67.7%、事业编制精简45.5%；市县（区）法院事业单位机构精简82.26%、事业编制精简45.27%。

2.按照全省事业单位改革“时间表”和“路线图”，省高院所属事业单位改革要在11月底前全部完成。中基层法院的事业单位改革按照省委编办的部署有序推进落实。   

早在今年7月

太原已经出手了

按照《太原市深化事业单位改革实施方案》要求

全市深化事业单位改革工作按系统或领域

对事业单位进行整体重塑、功能再造

实行事业机构限额管理和编制总量控制

加快推进政事分开、事企分开、管办分离

         实现内涵式发展                                    

一、改革范围确定

市委、市政府直属事业单位、市级党政群及其他部门所属事业单位，除学校、医院、群团组织等以外，其他事业单位均纳入改革范围。

二、动态调整编制

编制资源，重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，加快补齐基本公共服务短板；完善编制使用和动态调整规划，建立完善“市级统筹、重点保障，动态调整、周转使用”的编制周转池制度；

三、人员稳步安置

优先使用空编。人员分流安置到部门（单位）所属相关事业单位，优先占用该事业单位现有空编。

妥善安置人员。按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。

给予过渡消化。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员，给予一定的过渡期逐步消化，其工资、福利、社保等待遇，仍按改革前的相关待遇执行。

                  取消事业编，并不是砸掉饭碗

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